Empresa
SOBRE A LUDPACK
A Ludpack nasceu em Diadema/ SP no ano de 2008, com a união de seus sócios que já possuíam conhecimento de mais de 10 anos na área produtiva e comercial.
Hoje a Ludpack encontra-se em Itapira /SP com uma área produtiva de 2000m2, capacidade de entregar mais de 2 milhões de frascos por mês e quadro de funcionários em torno de 50 pessoas.
Com o olhar sempre para o futuro a Ludpack hoje investe em máquinas modernas, treinamentos de seus colaboradores e no compromisso ambiental e social.
Nosso sistema de produção.
- - Extrusão por sopro
- - PEAD
- - PEBD
- - PP
- - PET
Também dispomos de sistemas de injeção e gravação, com mais de 10 milhões de frascos produzidos a Ludpack é a empresa que pode lhe atender com agilidade e confiabilidade.
Assista nosso video Institucional e conheça um pouco mais sobre a Ludpack.
Missão, Visão e Valores
Missão
Fabricar embalagens com excelência, otimizando processos para garantir a melhor relação custo-benefício para nossos clientes, com responsabilidade socioambiental.
Tornando-se um parceiro estratégico na oferta de embalagens plásticas, fornecendo produtos de alta qualidade, com agilidade e flexibilidade, construindo relações duradouras com clientes e fornecedores.
Visão
Ser reconhecida como referência no mercado de embalagens pela inovação, qualidade e compromisso com a sustentabilidade.
Expandir nossa atuação no mercado de embalagens plásticas sopradas, consolidando nossa marca como sinônimo de confiança e excelência.
Liderar o mercado de embalagens plásticas sopradas, antecipando tendências e oferecendo soluções inovadoras que agreguem valor aos nossos clientes.
Valores
Qualidade – Buscar a excelência em todos os processos, desde a concepção até a entrega do produto final.
Inovação – Investir em tecnologia e desenvolvimento para oferecer soluções criativas e eficientes.
Sustentabilidade – Adotar práticas responsáveis em relação ao meio ambiente, minimizando o impacto das atividades.
Ética – Conduzir os negócios com transparência, honestidade e respeito a todos os stakeholders.
Comprometimento – Dedicação e responsabilidade em atender às necessidades dos clientes e alcançar os objetivos da empresa.
Valorização Humana – Reconhecer e desenvolver o potencial dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Parceria – Construir relações de confiança e colaboração com clientes, fornecedores e demais parceiros.
